PLANIFICACIÓN DE LA JUBILACIÓN
Jubilarse no se trata solo de dejar de trabajar, sino de tener la libertad de vivir la vida que has soñado. En ReyMar Wealth Management, te ayudamos a diseñar una estrategia de jubilación que te brinde estabilidad, ingresos y confianza para los años venideros. Al combinar planes con ventajas fiscales, opciones de inversión diversificadas y estrategias personalizadas, garantizamos que tu plan de jubilación sea tan único como tú.
PLANES 401(k) INDIVIDUALES
Para propietarios de empresas y autónomos, los planes 401(k) individuales ofrecen altos límites de contribución y flexibilidad. Son una excelente manera de ahorrar considerablemente para la jubilación y, al mismo tiempo, beneficiarse de ventajas fiscales.
Planes 403(b)
Los planes 403(b), que suelen estar disponibles para empleados de escuelas, organizaciones sin fines de lucro y ciertas organizaciones gubernamentales, brindan una forma sencilla de generar ahorros para la jubilación con contribuciones antes de impuestos y posibles contrapartidas del empleador.
457 PLANES
Diseñados para empleados del gobierno y algunas organizaciones sin fines de lucro, los planes 457 permiten contribuciones con impuestos diferidos y a menudo incluyen opciones de retiro flexibles, lo que los convierte en una herramienta poderosa para los profesionales del sector público.
IRA (CUENTA DE JUBILACIÓN INDIVIDUAL)
Una cuenta IRA tradicional es una opción versátil que le permite aportar dinero antes de impuestos, con ganancias que crecen con impuestos diferidos hasta la jubilación. Es un componente esencial de muchas estrategias de jubilación.
IRA BDA (CUENTA DE DISTRIBUCIÓN A BENEFICIARIOS)
Para quienes heredan una IRA, una Cuenta de Distribución al Beneficiario (IRA BDA) ayuda a gestionar los retiros obligatorios y a conservar las ventajas fiscales. Le guiamos en las normas y le ayudamos a estructurar las distribuciones de forma que se ajusten a sus objetivos financieros.
Cuenta Roth IRA
Las cuentas IRA Roth se financian con fondos después de impuestos, lo que permite un crecimiento y retiros libres de impuestos durante la jubilación. Son ideales para quienes desean minimizar la carga fiscal en el futuro.
SEP (PENSIÓN SIMPLIFICADA DE EMPLEADOS)
Las IRA SEP están diseñadas para propietarios de pequeñas empresas y profesionales autónomos que desean una opción de ahorro para la jubilación fácil y flexible con límites de contribución altos.
IRA SIMPLE
La IRA SIMPLE ofrece a las pequeñas empresas y empleados una forma sencilla de ahorrar para la jubilación con costos administrativos más bajos en comparación con los planes 401(k) tradicionales.
PLANES DE PARTICIPACIÓN EN LAS GANANCIAS
Los planes de participación en las ganancias permiten a los empleadores contribuir a los ahorros para la jubilación de sus empleados con base en las ganancias de la empresa. Pueden ser una valiosa herramienta de incentivo y una forma fiscalmente eficiente de recompensar la lealtad a largo plazo.